Permite
alcanzar metas corporativas como, adquisición de clientes nuevos, retención de clientes
y crecimiento con el cliente. Ademas aumenta el ingreso VS reducción de costos;
la empresa mejora notablemente, el servicio al cliente: acceso a cualquier
hora, desde cualquier parte y para cualquier cosa.
Objetivos del Trabajo.
- Dar a conocer los
principales servicios que ofrece un call center.
- Conocer las formas de
dimensionar un call center.
- Explicar la aplicación
de la teoría de colas a los procesos operativos que se generan en un call
center.
- Dar a conocer de una
manera general las operaciones de un call center.
- Dar a conocer la
importancia y el porqué de un outsourcing.
Objetivos de un call center.
Los
objetivos principales de un centro de llamadas pueden dividirse en dos grandes
grupos:
1. Reducir Costos
- Costo del negocio
- Tiempo de llamada
- Tiempo de espera
- Personal
- Transferencia
- Papel
- Complejidad
- Tiempo de aprendizaje
2.
Incrementar Ganancias
- Productividad de los
agentes
- Satisfacción de los
clientes
- Incrementar posibilidad
de negocios
- Retención de clientes
- Funcionalidad
- Calidad
- Posición competitiva
El centro de llamadas provee 3 tipos de
asesor:
- Asesor Inbound: Labores
exclusivas de entrada.
- Agente Outbound:
Labores exclusivas de salida.
- Agente Blend: Labores
de entrada y de salida.
.

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